El próximo miércoles 22 de enero, el Ministerio de Sanidad y los sindicatos, encabezados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se reunirán para negociar el nuevo Estatuto Marco del personal sanitario en un contexto de saturación hospitalaria por la epidemia de gripe y la falta de profesionales.

CSIF denuncia que la situación en los hospitales es insostenible, con urgencias colapsadas, falta de personal y turnos doblados, lo que está llevando al límite a los sanitarios y afectado gravemente a los pacientes. A esta crisis se suma la pérdida de 34.000 empleos sanitarios desde septiembre, agravando la precariedad en el sector.

El sindicato advierte que el próximo examen de formación sanitaria especializada, que se celebrará el 25 de enero, dejará fuera a 8.000 aspirantes de Enfermería y 6.000 de Medicina, una cifra que evidencia la falta de plazas para cubrir las necesidades del sistema de salud.

Exigencias sindicales en la negociación

CSIF plantea una serie de demandas clave para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario, entre las que destacan:

• Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales en todas las comunidades autónomas.
• Disminución de las horas de guardia sin pérdida retributiva.
• Igualdad salarial entre comunidades para evitar la fuga de profesionales.
• Desarrollo de la carrera profesional en todas las categorías.
• Recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010.
• Implementación de la jubilación parcial y anticipada.

El sindicato considera que la solución a la crisis sanitaria pasa por una reforma estructural que garantice condiciones laborales dignas y un refuerzo inmediato de las plantillas en Atención Primaria, Urgencias y especialidades clave como UCI y Medicina Interna.

Sanidad, por su parte, ha vinculado muchas de estas exigencias a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, actualmente en el aire por la falta de consenso parlamentario.