El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Barcelona ha emitido una resolución pionera que reconoce el derecho de un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona a disfrutar del permiso parental de ocho semanas retribuido, establecido en la Directiva Europea 2019/1158. Esta directiva, que España aún no ha traspuesto de forma completa, obliga a los Estados miembros a garantizar este derecho.

El caso

El empleado público, defendido por CSIF, disfrutó del permiso entre octubre y diciembre de 2023. Inicialmente, el Ayuntamiento lo consideró retribuido, pero luego lo declaró no retribuido, lo que motivó la demanda.

La jueza destacó que las normas europeas son claras, vinculantes y atribuyen derechos directos a los particulares. Además, subrayó que España no cumplió el plazo para implementar esta normativa.

CSIF exige acción inmediata

El sindicato celebra esta sentencia, aunque sea en primera instancia, y promueve que otras reclamaciones similares en administraciones públicas ayuden a crear jurisprudencia.

La Comisión Europea ya ha expedientado a España por no cumplir con esta directiva, y CSIF insta al Gobierno a implementar el permiso parental retribuido de manera urgente.

Conclusión

Esta sentencia marca un hito en los derechos de conciliación laboral y familiar, y refuerza la necesidad de que España se alinee con las normativas europeas.

Con esta victoria legal, CSIF continúa liderando la defensa de los derechos laborales en España.