UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO han arrancado al Gobierno el compromiso de implantar una tasa adicional que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público. Esta medida permitirá aplicar el acuerdo alcanzado el pasado diciembre con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que entra en vigor el 1 de abril.

El compromiso fue cerrado en una reunión con el ministro Óscar López, en la que también se acordó modificar la normativa vigente para evitar la pérdida del derecho y abrir la negociación de un nuevo acuerdo plurianual, así como la subida salarial de 2025.

Los sindicatos insisten en que el Gobierno debe cumplir con lo pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. Exigen que se aplique ya la subida del 0,5 %, con efectos retroactivos desde enero de 2024, y que se pongan en marcha medidas concretas como:

• La aplicación de las 35 horas semanales
• La implantación del nuevo modelo de clasificación profesional
• La negociación de planes de igualdad y protocolos contra el acoso
• La garantía de atención presencial en todos los servicios públicos
• Un plan de digitalización para zonas despobladas o en riesgo
• La creación de empleo neto y la reducción de la temporalidad
• La promoción interna y la carrera profesional de los trabajadores

Ambas organizaciones reclaman que estos compromisos no queden en papel mojado y que el Ejecutivo actúe con urgencia.