El sindicato de médicos y de enfermería (CEMSATSE), ha criticado la inacción del INGESA en la actualización de las bolsas de contratación, especialmente en las categorías más deficitarias como médicos, enfermería, fisioterapia y matronas.

El sindicato, con mayor representación en la mesa sectorial del INGESA, recuerda que la normativa vigente obliga a una actualización anual, pero estas bolsas no se han renovado desde 2022, dejando fuera a profesionales de las promociones de 2022, 2023 y 2024, así como a trabajadores trasladados recientemente a Ceuta.

Mientras tanto, las contrataciones se realizan fuera de bolsa, por orden de registro de entrada, sin valorar méritos actualizados. Esto ha provocado que en varias ocasiones no haya suficientes aspirantes disponibles para cubrir vacantes.

CEMSATSE exige al INGESA que convoque una actualización inmediata para garantizar que los nuevos méritos puedan incluirse en la contratación de los paquetes vacacionales de 2025. El sindicato advierte que, si se sigue esperando a la puesta en marcha del nuevo pacto de bolsa, el proceso se retrasaría más allá de esa fecha.