Todo el personal del INGESA, que presta servicios en las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla verán incrementadas sus retribuciones para el año en curso de un dos por cien, ya en la nómina del presente mes de julio. En nómina posterior serán abonadas las cantidades correspondientes al primer semestre, con efecto retroactivo a fecha 1 de enero de 20024. 

Dicho incremento es resultado de la aplicación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, con el objetivo de modernizar el servicio público y abordar las actualizaciones salariares de las empleadas y los empleados públicos.

Entre otras iniciativas, el referido Acuerdo Marco recoge el aumento de las retribuciones en las Administraciones públicas, durante el período 2022-2024, de hasta un 9’8% total y consolidado: tras la firma del acuerdo fue aplicada en 2022 una subida del 3,5%.

En 2023, el incremento retributivo inicial fue del 2,5% al que se añadieron posteriormente dos nuevos incrementos adicionales, del 0,5% para compensar los efectos de la inflación y otro 0,5% adicional por la subida del PIB nominal.

Ya en 2024, la subida fija inicial que ahora se aplica es del 2%, siendo posible un incremento adicional posterior del 0,5% ligado a la evolución del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA).