Comisiones Obreras, ha solicitado una reunión con el director territorial del IMSERSO para tratar sobre el abono del plus de residencia para las trabajadoras de los servicios complementarios del Centro Social de Mayores, e incluir una cláusula social, que obligue a la futura empresa adjudicataria a abonar el plus, calculado en un 25% del salario base.

Además, el secretario general de CCOO de Ceuta, Emilio Postigo, ha elevado informe a la Secretaría de Organización de la Confederal, quien dará instrucciones a federaciones y secciones sindicales que tengan potestad negociadora en convenios de ámbito nacional o empresarial, donde presten servicios trabajadores de Ceuta y Melilla, en cuyo caso se verían beneficiados los profesionales acogidos al Convenio Nacional de la Dependencia, Centros Especiales de Empleo, Convenio Nacional de Acción e Intervención Social, Centros de Educación Infantil y asistencia Juvenil, Grandes Almacenes, etc.

Para La Ejecutiva del sindicato es fundamental es la obligatoriedad del abono del plus a todas aquellas empresas que tengan la intención de implantarse en Ceuta. Los beneficios fiscales que tienen las empresas en Ceuta, debe repercutir de algún modo en el poder adquisitivo de la clase trabajadora.