Comisiones Obreras insta a las empresas del sector de limpieza de edificios y locales a proceder al abono a sus trabajadores de los atrasos derivados del convenio. El sindicato recuerda que en la negociación se acordó una subida salarial de un siete en tres años: para 2022 (2%), y para 2023 y 2024 (2,5%) cada año.

Tal y como recoge el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales, cuya vigencia es de 2022 a 2024, en lo referente al abono de estos atrasos, se acordó que:

“Los mismos podrán ser abonados mediante fraccionamiento hasta en seis mensualidades, aunque también pueden ser pagados en una nómina aparte”.

Esta subida salarial es un logro de la negociación, como el día más de asuntos propios y una subida de las indemnizaciones por incapacidad permanente de 9.000 euros y por fallecimiento de 5.000.

CCOO ofrece su asesoría jurídica a las personas trabajadoras del sector para resolver cualquier duda o calcular los atrasos que les deben.