El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy (17) con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5% a los empleados públicos de este país, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

En noviembre de 2022, está Administración suscribió un acuerdo con CCOO y UGT, para que, la subida salarial, en los siguientes tres años, hasta alcanzar un 9,8% de subida total. La última subida del 2,5%, comprometida por el Estado, se debería haber producido en enero de 2024.

La situación parlamentaria que ha llevado a una prórroga presupuestaria no puede ser impedimento, ya que, desde CCOO se considera que no es óbice para no realizar la subida pactada, cuando otras subidas si se han realizado con la misma prórroga.

Este sindicato entiende que, esta subida es una exigencia para el Gobierno, no sólo por el acuerdo firmado, sino un compromiso con sus empleados públicos, y debe buscar la fórmula para hacerlo efectivo, entendiendo que un Real Decreto Ley inmediato sería la solución. De no ser así, CCOO tomará las medidas oportunas para que se produzca el incremento retributivo.