Nabila Soliman ha desgranado hoy desde la sede de Las Palmeras, inquietudes en las que trabaja su formación con respecto a empleo y tropa más de 45 años.

Empleo

La número dos de Podemos Ceuta, Nabila Soliman, ha manifestado que le parece bochornoso que “las formaciones que llevan gestionando más de 20 años la Ciudad tengan sometida a la población a los planes de empleo”. Unos planes que no te acreditan ni la formación ni la reinserción laboral.

Podemos no está en contra, siempre que vayan acompañados de una formación que “les acredite para encontrar trabajo”. Juventud y familias, no pueden depender de estos planes.

Podemos propone la creación de un parque tecnológico que generaría un vivero de empresa, la que, sería un foco de empleo y formación cualificada, teniendo en cuenta las características de Ceuta.

Soliman comenta que no se puede andar por las barriadas “ofreciendo empleo y puestos en empresas municipales”, porque “no lo van a poder cumplir”.

Desigualdades, militares de +45

Soliman salió en defensa de los militares que finalizan su compromiso con Defensa por cumplir 45 años y se ven abocados en la calle, “sin una pronta salida laboral”, a una edad que, “se ve más complicado acceder a un puesto laboral”, y muchos de ellos y ellas con cargas familiares.

Se sigue sin unificar la ley de la carrera militar y de Tropa y Marinería, desde Podemos se sigue empujando para que estas personas sean recolocadas dentro del Ejército. La podemita pide que Defensa ponga el foco en este tema, unifique la ley, y dignifique la vida de estos militares.

Rodríguez añade que, Defensa les tiene que expedir acreditaciones y certificaciones de competencia, y a través de ahí, una empresa pública que le pueda dar salida a estos militares, cada uno en su categoría profesional a empresas públicas, en los sectores de mantenimiento, informática, seguridad…., pero que no se sientan abandonados.