La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto con los líderes sindicales Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT), han firmado un acuerdo histórico que reducirá la jornada laboral semanal a 37,5 horas sin disminución de salario. Este cambio, que deberá implementarse antes del 31 de diciembre de 2025, representa un avance en los derechos laborales tras más de 40 años de las actuales 40 horas semanales.

Un acuerdo con impacto social

El acuerdo busca mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, especialmente en sectores como hostelería, comercio, agricultura y servicios, donde las jornadas siguen siendo prolongadas. Yolanda Díaz destacó que:

"Este acuerdo no solo reduce las horas de trabajo, sino que devuelve tiempo de vida a quienes han sostenido la economía de nuestro país".

Nuevas obligaciones para las empresas

Las empresas estarán obligadas a mantener un registro digital, confiable y accesible de la jornada laboral, permitiendo su consulta remota por la Inspección de Trabajo y la representación sindical. Además, se establece un régimen sancionador por cada infracción individual en casos de incumplimiento o falsificación de datos.

Derecho a la desconexión digital

El texto también consagra el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral, garantizando que los trabajadores no sufran represalias por no atender comunicaciones fuera de su jornada.

Un paso hacia un futuro mejor

Yolanda Díaz calificó este acuerdo como un debate esencial sobre cómo queremos vivir en sociedad. La ministra remarco que:

"Apoyar este acuerdo es apoyar a las familias trabajadoras, dar un paso hacia un futuro más justo para todos."

Con esta medida, el Gobierno busca saldar una deuda histórica con la clase trabajadora, avanzando hacia una sociedad más equilibrada y solidaria.