El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), ha vuelto a fallar por segunda vez a favor del Sindicato Médico de Ceuta, en defensa de una médica interina, a la cual el INGESA se negó a pagar la carrera profesional, pese a tenerla reconocida, por ser personal no fijo.

A principios de noviembre el TSJA falló también a favor de la demanda presentada contra el INGESA en un caso similar, alegando que:

“Debemos anular dicha resolución por no ser ajustada a Derecho, debiendo la Administración demandada dar trámite y resolver la reclamación formulada por la parte recurrente”.

Previamente había sido reconocido por una directiva de la Unión Europea y por el Tribunal Supremo en 2019, estableciendo que:

“El personal estatutario temporal tiene derecho a la carrera profesional porque esta forma parte de las condiciones de trabajo”.

Sin embargo, otra facultativa del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE), su solicitud de abono de la carrera no ha sido admitida a trámite por la Administración de Madrid, por ser personal interino.  Paradójicamente, el abono de este complemento está asegurado por una Directiva de la Unión Europea, por el Tribunal Supremo y ratificado repetidamente por el TSJA frente al INGESA.

El Sindicato Médico (SM) recuerda que, como señalan las autoridades nacionales y europeas competentes en materia, dentro del reconocimiento de los distintos niveles de carrera, se tienen los mismos criterios de evaluación en cuanto a méritos, formación, tiempo de servicio y compromiso con la organización de los aspirantes, con independencia del contrato suscrito (fijo o temporal). Por esta razón, el SM está a favor que los interinos, una vez tengan reconocido su nivel de carrera, puedan percibirlo.

El Sindicato se encuentra contrariado, ya que son dos las sentencias distintas por el mismo tema que han recibido. Por ello, el Órgano sindical, pide a la Administración sanitaria que abone de oficio la carrera profesional a los interinos, como hacen otras comunidades.

Además, añade que los profesionales están cansados reclamar unas condiciones decentes de trabajo, la calidad asistencial no va a mejorar y la huida de médicos será un problema.