El Sindicato de Enfermería en Ceuta (SATSE) ha cargado contra CSIF por afirmar que ha conseguido elevar al grupo de trabajo de mayo la zona de difícil cobertura de Ceuta y Melilla, para negociar las condiciones económicas del personal sanitario.

SATSE afirma que CSIF se ha apropiado de los planteamientos expuestos por los sindicatos en la Mesa Sectorial, no de una sola central que plasma sus propuestas, las que, han defendido todos los sindicatos en las negociaciones con el INGESA. Por ello, aprobar o desestimar un asunto compete a SATSE, CEMS, CCOO, UGT, y USAE, no es exclusivo de CSIF.

SATSE dice que, haciendo honor a la verdad, el único sindicato que habló de las zonas de difícil desempeño, incluso desde antes de las reuniones del Plan Estratégico, fue el Sindicato Médico de Ceuta (SMC). Una reivindicación que SATSE siempre ha apoyado y posicionado, mientras que CSIF guardaba silencio.

CSIF esté vendiendo un plus generalizado

SATSE aclarar a los trabajadores del INGESA y a la opinión pública que este asunto no está cerrado, siguen las negociaciones. De hecho, no se ha producido ningún avance, todo está pendiente de los grupos de trabajo, no hay nada aprobado.

El INGESA ha mantenido que los incentivos económicos por zona de difícil desempeño solo los percibirá el personal sanitario, no toda la plantilla, aunque CSIF esté vendiendo que será un plus generalizado.

El SMC asistió a través de Melilla

En cuanto a la ausencia del SMC en la última Mesa Sectorial, SATSE ha señalado que, en el caso de no asistir algún sindicato, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), representa a Ceuta y Melilla, normalmente solo va un responsable del área.

Sobre la situación del 061 y el SUAP, El Sindicato de Enfermería quiere refrescar la memoria a CSIF, ya que, la documentación se remitió por escrito al INGESA firmada únicamente por SATSE y CESM porque el resto, incluido CSIF, se negaron a apoyar la iniciativa que ahora entienden como suya.

Respeto a la huelga médica

“La huelga constituye un derecho que se puede ejercer legítimamente cuando así lo deciden los afiliados de una organización sindical. Y, por tanto, la decisión del Sindicato Médico se merece el respeto más absoluto”, zanja SATSE.

SATSE entiende los problemas que se ocasiona la huelga a los usuarios, pero asegura que, “por desgracia, los avances sociales muchas veces tienen que venir acompañados de este tipo de movilizaciones”.   

La cafetería del Hospital de Ceuta

En cuanto a la cafetería del Hospital Universitario de Ceuta, SATSE señala que desde la Junta de Personal local decidieron por unanimidad insistir en la necesidad de reabrir la cafetería.