En relación a la oferta de Empleo Público de 2019 de la Ciudad Autónoma de Ceuta, ésta pone de manifiesto la poca solución que va a dar a los problemas que viene padeciendo esta Administración local desde hace más de 10 años.

Para la Sección Sindical de CCOO, si bien ésta se ajusta a la tasa de reposición de efectivos, el Gobierno de la Ciudad podría haber hecho algún esfuerzo más y haber aumentado plazas en algunos sectores muy debilitados en recursos humanos, entiéndase auxiliares administrativos, técnicos de administración general, trabajadores sociales, matadero...

No obstante, y distanciados – dice la Sección Sindical- de “los populismos que abanderan otras centrales sindicales, queremos ser optimistas y presentaremos una oferta a la Dirección General de Recursos Humanos para el primer trimestre del 2020, que al menos pueda paliar de manera más profunda la falta de efectivos en las distintas áreas de nuestra Administración”.

El Sindicato recuerda que la Consejería de Hacienda se ha comprometido en mesa general de negociación a trasladarles una OEP 2020 mucho más extensa y rigurosa. Añaden que exigirán que de manera simultánea se estudien nuevas promociones internas que debido a las nuevas titulaciones “Plan Bolonia”, dejan a algunos servicios infrautilizados.

PROPUESTA DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019