Comisiones Obreras (CCOO) denuncia el desmantelamiento del bloque obstétrico (Paritorio) del Hospital Universitario de Ceuta con la desaparición de la figura de la enfermera en este servicio.

El pasado enero, la Dirección de Enfermería comunicó que enfermeras del servicio de partos pasarán a reforzar las noches en la planta de obstetricia, continuando solo en los turnos de día en el paritorio hasta el primero de marzo, fecha que, definitivamente dejarán de realizar su trabajo en el servicio, en el que han estado unos veinte años con plaza de movilidad interna.

La misma directora, dice el sindicato, la que creó la figura de la enfermería en este servicio es quien ahora “la hace desaparecer, sin explicación y sin dar nada por escrito”. Esta situación ha generado un malestar en el personal, el cual, lo ha transmitido a CCOO.

Las matronas se ven afectadas en muchísimos aspectos por esta decisión, y tras la última reunión de su representante con varios componentes del servicio y de la Dirección de Enfermería, la directora no ha dado margen de exponer ni intentar reorganizar el servicio. Solo han sido imposiciones y delegar trabajo, el que antes realizaba la enfermería en las matronas, creando una carga imposible de llevar a cabo, por ejemplo, poner una anestesia epidural si hay más de dos pacientes-gestantes en fase de parto activo.

La matrona es una profesional autónoma desde el punto de vista jurídico y científico. Con todo esto se demuestra que deja relegado su papel de enfermera al ser especialista.

Tras este ataque frontal contra las matronas, el sindicato recalca que, el personal de enfermería de servicio ya estaba cuando en el paritorio del antiguo hospital solo se hacían partos, y no, se atendían urgencias y demás como actualmente.

Es por ello que, las matronas del HUCE, muy a pesar de ellas, la atención no va a poder ser en la mayoría de los casos excelente, debido a la falta de apoyo de dichas enfermeras, a quienes han desplazado sin pudor.

CCOO lo ve como un “desagravio premeditado y maquinado”, solo basándose en el menor el número de partos, por ello, el sindicato denunciará al INGESA, siguiendo criterios, como los meramente económicos, provocando la disminución del número de profesionales en determinados servicios.