Comisiones Obreras (CCOO) ha mantenido una reunión con la Consejería de Comercio, Turismo, Empleo y Deporte para abordar el futuro laboral del personal del Hotel Puerta de África. En el encuentro, el sindicato expresó su firme respaldo al mantenimiento de los puestos de trabajo y planteó alternativas para garantizar la estabilidad de la plantilla.

Propuestas en discusión

La Consejería planteó la posibilidad de implementar encomiendas de gestión entre distintas consejerías como medio para asegurar la continuidad laboral. Además, solicitó a CCOO colaborar con propuestas que refuercen la estabilidad del personal.

Por su parte, CCOO presentó un informe jurídico que propone soluciones a medio plazo. Este documento analiza alternativas para facilitar la movilidad de los empleados entre las sociedades municipales y empresas públicas, respetando las condiciones laborales actuales.

Preocupaciones de la plantilla

Las delegadas de CCOO, Elízabeth Carreira, Samira Mohamed y Fátima Mohamed, trasladaron al consejero Nicola Cecchi las inquietudes de los trabajadores, especialmente en lo relacionado con posibles cambios en sus condiciones retributivas.

Compromiso firme

La Consejería se comprometió a estudiar las propuestas presentadas por CCOO, destacando su disposición a trabajar en conjunto en caso de materializarse la encomienda de gestión. Por su parte, CCOO reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales y salariales del personal del Hotel Puerta de África.