CCOO apoya a los trabajadores de OBIMASA para que tengan un Convenio Colectivo, en lo que respecta a condiciones laborales, sociales y económicas acorde al 2022. A sabiendas que el documento pactado con los trabajadores tendría dificultades jurídicas, lo apoyaran, para que no sea un impedimento su tramitación.

Tras ser informados por la Administración de los impedimentos, CCOO busca una salida a cualquier complicación jurídica para lograr que el futuro Convenio Colectivo tenga todas las garantías necesarias y de mejora para la plantilla.

Ello implica tener la capacidad negociadora para encontrar esas soluciones jurídicas sin perder el objetivo que es una mejora laboral, pues tratándose de una sociedad pública obliga a “jugar” con las reglas de la Administración pública.

Asimismo, el sindicato apoya cualquier movilización de los trabajadores en busca de un beneficio, pero aún la negociación no está agotada ni la dan por agotada e intentarán lograr un informe jurídico que otorgue de legitimidad al documento, con un diálogo no sacado de contexto ni fuera de tono a los técnicos, que también son trabajadores y velan por que se cumpla la legislación vigente.