El PDSC-IU, pide a la delegada del Gobierno como máxima responsable de la política activa de empleo de la dirección del SEPES, que para los próximos planes de empleo 2019, en los criterios de selección de personas que conforman los listados de desempleados de la ciudad, seria de justicia social que no se requiera presentar los certificados escolares, porque poner ese veto, implicaría una discriminación laboral, vulnerándose los derechos laborales de aquellas familias desamparadas o colectivos en exclusión social de nuestra sociedad, que por circunstancias de vida no tuvieron la oportunidad de acceso a los estudios básicos de escolaridad en épocas pasadas difíciles.

Colectivos vulnerables sin estudios o sin cualificación que están sufriendo ellos y sus familias la grave crisis que padece la ciudad, estando en paro sin poder obtener ingresos económicos.

Los de Mizzian y Mussa dicen que, no olvidemos que los planes de empleo se destinaron en su origen a colectivos desfavorecidos y sin cualificación, como parche a una inserción laboral futura y, que muchas de estas familias ceutíes dependen en gran medida por su falta de cualificación y analfabetismo, y que bastante tienen con salir adelante en el complejo y difícil mercado laboral de Ceuta.