Búscome denuncia que el Plan de Igualdad (2011), para el personal laboral y funcionariado de la Administración de la Ciudad, ha vencido y no se ha renovado.

Para la asociación es inadmisible que el Gobierno se desvincule de los temas de igualdad. El Tribunal de Cuentas”, en su último informe plasma que el porcentaje de varones en la Administración local representa un 64% del total de los efectivos. Según el informe la desigualdad es mayor en los órganos directivos, llegando a incumplir la Ley de Paridad.

Búscome afirma que tener no actualizado el Plan de Igualdad es una dejación de funciones que va más allá del descuido o la saturación burocrática. El Tribunal de Cuentas reconoce que, “la Ciudad no ha hecho absolutamente nada para mejorar los datos y la situación”.

El Plan de Igualdad entre hombres y mujeres de la Ciudad de Ceuta, tenía como objetivos generar la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la Ciudad. La asociación no tiene constancia que la Comisión de Igualdad se haya reunido.

Por último, Búscome también insiste en que:

“Una vez más se han elaborado los presupuestos sin tener en cuenta la perspectiva de género, tal y como dice la Ley y que es de obligado cumplimiento”.