El pasado 19 de octubre de 2022 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional daba la razón a CCOO en relación a la subida de las tablas salariales del año 2022 del VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal.

Ya el pasado 2 de noviembre de 2022, desde CCOO de Ceuta, enviaron a las empresas de la Ciudad una carta, cuyos trabajadores están acogidos al Convenio Colectivo de la Dependencia, para que procediera de manera amistosa a abonar las diferencias salariales, sin que, el sindicato tuviese que recurrir a la vía jurídica.

CCOO afirma que, “hasta el momento presente ninguna de las referidas empresas nos ha trasladado su voluntad de si lo van abonar o no”.

No obstante, hasta este lunes (14) no era de obligado cumplimiento, pues la obligación de la empresa es a partir de su publicación en BOE.

El sindicato, va a solicitar reunión con todas las empresas del sector, ya que, “habiendo hecho oídos sordos a nuestra misiva, queremos saber cual es la voluntad de los departamentos de recursos humanos en relación al pago de las diferencias salariales”.

CCOO entiende que las empresas deberían hacer el abono de manera voluntaria, para evitar que tenga que pasar por la vía judicial y alargar más el proceso.

Está en el ánimo del sindicato que los trabajadores lo perciban a la mayor brevedad posible, pero en caso de que las empresas se nieguen al abono de las diferencias salariales, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2022, CCOO pone a disposición de los trabajadores del sector de la dependencia su asesoría jurídica. CCOO espera que las mercantiles del sector procedan a cumplir con sus trabajadores.