La Comisión Mixta del Convenio entre el Ministerio de Defensa (MINISDEF) y la Cámara de Comercio de Ceuta (CECE) quedó constituida esta semana, con el objetivo de facilitar la transición del personal militar al mercado laboral civil. Este convenio también busca promover la incorporación de reservistas de especial disponibilidad y otros perfiles cualificados a las empresas de la ciudad.

En el acto participaron representantes del Ministerio de Defensa, encabezados por el Coronel Delegado en Ceuta, junto con el presidente y el secretario general de la Cámara de Comercio. Durante la reunión se abordaron los pasos iniciales para potenciar programas formativos orientados a la empleabilidad del personal militar, algunos de ellos con compromiso de contratación tras su finalización.

Formación y empleo adaptado a perfiles técnicos

La CECE planteó una batería de herramientas y cursos de formación adaptados a los perfiles técnicos del personal militar. A su vez, el MINISDEF se comprometió a facilitar que las ofertas laborales lleguen a los candidatos con cualificaciones específicas, optimizando la conexión entre la demanda empresarial local y las capacidades de este colectivo.

Un convenio con miras inclusivas

Este acuerdo también refuerza el compromiso de la Cámara de Comercio en su esfuerzo por apoyar la empleabilidad de personas mayores de 45 años, un segmento que concentra muchos de los reservistas y exmilitares que buscan reincorporarse al mercado laboral.

El convenio, enmarcado dentro de una estrategia más amplia de colaboración institucional, pretende beneficiar tanto al personal militar que finaliza su compromiso como a las empresas ceutíes, que podrán aprovechar una fuerza laboral cualificada y con amplia experiencia en diversas áreas técnicas.