La incursión de miles de marroquíes en la ciudad de manera irregular, de los cuales hay muchos menores multiplica exponencialmente la presión sobre la Ciudad, poniendo de manifiesto el deterioro de nuestros servicios públicos, entre el que se encuentra el Área de Menores, una -según el CSIF- de las más desatendidas.

Tras las negociaciones otras comunidades han acogido a más de 150 menores ya tutelados desde hace años, y se espera que próximamente salgan otros tantos.

Mientras tanto el Centro de Realojo Temporal ha dejado de recibir ingresos de menores, algo que al sindicato le conduce a pensar en la externalización de dicho centro.

Para CSIF el trabajo con menores debe ser su personal quienes gestionen, supervisen y desarrollen las tareas propias del Área de Menores, en colaboración con otras entidades si son necesarias, pero siempre amparados por los profesionales pertenecientes al Área.

CSIF lo toma como una falta de respeto y ninguneo hacia los trabajadores del Área por parte del Gobierno local que, a día de hoy continua sin dar explicaciones del futuro de los trabajadores del Centro de Realojo, que ven como cada día salen menores sin que haya ningún ingreso, ni se invierta en la mejora de las instalaciones, al tiempo que son víctimas de rumores sobre su futuro laboral inmediato.

La plantilla de Menores de la Ciudad siempre ha sido víctima de la “desidia y el pasotismo” del Gobierno de la Ciudad, achaca el sindicato aclarando que “han atravesando momentos duros sin contar con el apoyo de los responsables políticos”. Teniendo que añadir la falta de personal, medios e instalaciones, estos superan a diario cada uno de los obstáculos que han encontrado a su paso; sin hacer ruido.

El Gobierno roza el esperpento, asevera CSIF cuando “se niegan reiterada y descaradamente a sentarse con los trabajadores y sus representantes”, para acometer de una vez por todas un Plan estratégico para toda el Área que venga a resolver todos sus problemas.

CSIF ha denunciado en reiteradas ocasiones que los centros de menores de Ceuta se encuentran sobre saturados, triplicando en algunos casos su capacidad real (en la actualidad el CIMI Punta Blanca se encuentra muy por encima de su máxima capacidad).

Para poder prestar una atención adecuada a los menores con las mejores herramientas, -continúa- es fundamental que se convoque y dote de todo el personal necesario para el Área, en todos sus centros, con el fin de paliar la actual situación.

Desde hace décadas –asegura el sindicato-  las necesidades de personal del Área se han paliado con la contratación “precaria” de trabajadores, en muchos casos de “manera fraudulenta” como lo demuestran sendas sentencias judiciales, todo ello, por la “negativa permanente del Gobierno y de Recursos Humanos” a poner solución mediante las distintas Ofertas Públicas de Empleo.

CSIF califica de desfachatez al Gobierno por permitir que, de todas las plazas disponibles en la Oferta Pública de Empleo de 2018, la única que se pierda sea la que corresponden al Área de Menores.

Por ello el sindicato de funcionarios exige, nuevamente, al Gobierno de la Ciudad, a través de la Dirección de Recursos Humanos que proceda a la cobertura de todas las plazas vacantes publicadas en las distintas Ofertas de Empleo Público:

• 1 Plaza de Monitor Educativo Funcionario OPE 2018
• 2 Plazas Monitor Educativo Funcionario OPE 2021
• 2 plazas Educador Funcionario OPE 2019
• 2 plazas Celador Vigilante Funcionario OPE 2020

E igualmente, solicitan a la Dirección de Recursos Humanos que se ponga en marcha un Plan estratégico para redimensionar las plantillas del Área a las necesidades reales, aparte de reorganizar sus estructuras orgánicas y funcionales, para poder ofrecer un servicio público de calidad, con el objeto de que dichas plazas se cubran de forma inmediata, ante lo que parece un inminente cierre del Centro de Realojo Temporal.