CCOO, va a poner en mano de sus servicios jurídicos la propuesta del presidente del Consejo de Administración de Amgevicesa por llevar a dicho órgano la propuesta de crear tres nuevos puestos directivos en dicha empresa pública.

El Sindicato, considera una falta de respeto a los representantes de los trabajadores puesto que cualquier modificación que repercuta o afecte al Convenio Colectivo y a los trabajadores deben tratarse en una mesa de negociación. En Amgevicesa existe un Convenio Colectivo que ha sido negociado por las partes y publicado en el BOCCE de nuestra ciudad.

Comisiones Obreras denuncia que, “algunas empresas municipales de nuestra Ciudad se han convertido en ´chiringuitos particulares´ de algunos gestores, que hacen y deshacen a su antojo sin tener en cuenta la legislación laboral”.

El pasado 8 de octubre de 2019 se constituyó la mesa de negociación del Convenio Colectivo, acordando un calendario de reuniones que lógicamente no se ha cumplido. Vemos que lleva el mismo camino que la bolsa de trabajo, incumpliendo también el calendario acordado. Lo contrario ocurrido en otras empresas que se han actualizado sus convenios y se han podido incluir mejoras acordadas en el II acuerdo Gobierno y Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo del Sector Publico.

Al Sindicato lo que:

“Nos deja claro el interés que existe ya que, para crear tres nuevos puestos, saltándose la negociación, no existen problemas para la empresa, pero para otras cuestiones de interés general para toda la plantilla se ponen todos los inconvenientes posibles”.