Todo el Pleno salvo Vox, respalda el Calendario Laboral 2023, incluyendo el fin de Ramadán y san Antonio

Todo el Pleno salvo Vox, respalda el Calendario Laboral 2023, incluyendo el fin de Ramadán y san Antonio
La consejera de Hacienda, Kissy Chandiramani

La consejera de Hacienda, Kissy Chandiramani, defendia en el Pleno de hoy 30, la propuesta relativa a aprobar el calendario de fiestas laborales de la Ciudad para el año 2023.

Chandiramani, ha considerado que, formen parte de dicho calendario, como fiestas locales, el día 22 de abril como jornada de finalización del Ramadán y el 13 de junio, festividad de San Antonio.

Asimismo, ha avanzado que el resto de fiestas que conformarán el calendario laboral se establecerá, al igual que se hizo el pasado año, vía decreto Presidencia.

También, ha recordado que en la planificación por parte del Gobierno ceutí incluye, ya que, son festivos nacionales:

  • 7 de abril: Viernes Santo.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • 12 de octubre: Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre: Día de todos los Santos.
  • 6 de diciembre: Constitución.
  • 8 de diciembre: Inmaculada.
  • 25 de diciembre: Navidad.
  • 6 de enero: Epifanía del Señor.
  • 6 de abril: Jueves Santo.

Igualmente, la Ciudad de conformidad con lo prevenido en el RD 2002/1983, de 28 de julio, sustituye las festividades de san José o Santiago Apóstol y el descanso del lunes del 1 de enero, que coincidirá en domingo por:

  • 29 de junio: Fiesta del Sacrificio
  • 5 de agosto: Nuestra Señora de África.

Asimismo, y de acuerdo con el Estatuto de Trabajadores y consensuado por unanimidad con la parte Social, el pasado 27 de julio, se añade una fiesta más, con carácter recuperable, por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales, para así poder establecer el 2 de septiembre como el Día de Ceuta.

Finalmente, y por amplio consenso (21), solo con el voto en contra de Vox (4), la propuesta del Gobierno de la Ciudad ha salido adelante.

La consejera, ha rechazado que el calendario esté contra del régimen jurídico cuando se habla de tradición, destacando que:

“Hoy estamos de celebración, porque este calendario laboral nos incluye a todos”.

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