El INGESA convocó el 15 de marzo a los representantes sindicales para exponer la nueva organización y funcionamiento de esta entidad, destacando que se ha regulado, la estructura y funcionamiento del Centro Nacional de Dosimetría, y se ha considerado las plazas de difícil cobertura. (Ceuta es una afectada).

En cuanto a la creación de nuevas categorías de informática y las de enfermería especialistas en salud mental y, medicina familiar y comunitaria, se remitirá, al nuevo grupo de trabajo que creará el borrador para que formulen aportaciones los representantes de los trabajadores.

En relación a las bolsas de empleo, se presentará un borrador con las novedades introducidas en la Resolución de 2021, que persigue agilizar el proceso, y que, se trabajará en un nuevo grupo de trabajo.

Además, se ha tratado la situación de los profesionales sanitarios derivada del régimen de incompatibilidades, que afecta a todos los trabajadores del INGESA, convocando a las organizaciones sindicales para analizar, en un grupo de trabajo, propuestas conjuntas que permitan abordar esta situación, dentro del marco legal establecido (Esto afecta a los médicos del grupo mixto en Ceuta).

Asimismo, se está abordando la modificación del Estatuto Marco y la actualización del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del INGESA, por lo que se planteó un calendario de reuniones de grupos de trabajo que actualice y compendie toda la normativa vigente.