El pasado 4 de agosto, desde Jóvenes de Comisiones Obreras de Ceuta lanzaron la campaña de “Trabajos de Verano” debido a las diversas denuncias que recibieron sobre las situaciones precarias que sufren los trabajadores durante el periodo de verano.

Como informo el sindicato joven, los fraudes contractuales están a la orden del día, además de contratos de 4 o 6 horas que se convierten en 8 o incluso 10 horas, sin contemplar ningún tipo de compensación económica o acuerdos, descansos que no llegan a cumplirse o sueldos donde se perciben hasta un 50% menos, etc... Estos datos –subraya el sindicato- solo son una pequeña muestra de los abusos que, “se comenten por parte de algunas empresas, aprovechándose de la necesidad de las personas trabajadoras”.

Por ello, a raíz de esta campaña, Jóvenes CCOO, quiere informar sobre los derechos básicos que se deben contemplar a la hora de iniciar una relación laboral justa. Por ejemplo, indicar que:

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 950 euros mensuales, las jornadas laborales tendrán una duración máxima de cuarenta horas semanales, el derecho a descansar mínimo un día y medio a la semana, y 30 días de vacaciones al año, que serán disfrutadas proporcionalmente o compensadas en la liquidación a la finalización del contrato.

Desde Jóvenes CCOO, a través de su secretario de juventud, Emilio J. Postigo, quieren recordarnos que sus oficinas en el edificio sindical bajo-derecha, en horario de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, están a total disposición para todas las personas que necesiten asesoramiento laboral y, si fuese necesario, iniciar trámites judiciales. También se puede poner en contacto con ellos a través de las distintas redes sociales.