Trabajos de verano, conoce tus derechos
Jóvenes CCOO, quiere informar sobre los derechos básicos que se deben contemplar a la hora de iniciar una relación laboral justa.
El pasado 4 de agosto, desde Jóvenes de Comisiones Obreras de Ceuta lanzaron la campaña de “Trabajos de Verano” debido a las diversas denuncias que recibieron sobre las situaciones precarias que sufren los trabajadores durante el periodo de verano.
Como informo el sindicato joven, los fraudes contractuales están a la orden del día, además de contratos de 4 o 6 horas que se convierten en 8 o incluso 10 horas, sin contemplar ningún tipo de compensación económica o acuerdos, descansos que no llegan a cumplirse o sueldos donde se perciben hasta un 50% menos, etc... Estos datos –subraya el sindicato- solo son una pequeña muestra de los abusos que, “se comenten por parte de algunas empresas, aprovechándose de la necesidad de las personas trabajadoras”.
Por ello, a raíz de esta campaña, Jóvenes CCOO, quiere informar sobre los
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece en 950 euros mensuales, las jornadas laborales tendrán una duración máxima de cuarenta horas semanales, el derecho a descansar mínimo un día y medio a la semana, y 30 días de vacaciones al año, que serán disfrutadas proporcionalmente o compensadas en la liquidación a la finalización del contrato.
Desde Jóvenes CCOO, a través de su secretario de juventud, Emilio J. Postigo, quieren recordarnos que sus oficinas en el edificio sindical bajo-derecha, en horario de 10:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, están a total disposición para todas las personas que necesiten asesoramiento laboral y, si fuese necesario, iniciar trámites judiciales. También se puede poner en contacto con ellos a través de las distintas redes sociales.