La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y el presidente del CERMI, Luis Cayo, han firmado el acuerdo para la protección frente al despido automático de las personas con incapacidad permanente. Además, también se adoptaron medidas para favorecer la contratación de personas con capacidad intelectual límite.

El texto señala el pleno compromiso del Gobierno con la defensa y derechos de las personas con discapacidad, eliminación de las desigualdades y discriminación y, su integración en todos los ámbitos de la sociedad. El cual, también permitirá derogar el despido automático por incapacidad permanente de una persona trabajadora.

La firma del acuerdo supone un paso más en Igualdad, el que, comenzó con la derogación que permitía el despedido con bajas médicas.

El acuerdo alcanzado sobre los incentivos a la contratación, ha permitido dotar de una bonificación a la contratación de las personas con discapacidad por un importe de 1.774 millones de euros.

Yolanda Díaz ha explicado que:

“Este compromiso se proyecta sobre la voluntad común de eliminar un supuesto, tan dramático como cotidiano, hasta ahora legal: el despido automático por declaración de Incapacidad Permanente”.

De la población activa el 35,3% son personas con discapacidad, y suponen el 1,58% de las personas afiliadas. En 2014 trabajaban 191.666 discapacitados, hoy se ha incrementado en un 70%. Es un colectivo que también sufre la brecha de género en la afiliación: 58,42% son hombres frente al 41,58% de mujeres.