Días atrás, el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, acompañado del director general de Recursos Humanos, Emilio Carreira, presidió la reunión de la Mesa General de Negociación en la que se alcanzó un acuerdo unánime con UGT, CCOO y CSIF sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Ciudad.

Un acuerdo tras casi un año de negociaciones

El consejero y el director general destacaron el esfuerzo y la disposición al diálogo de todas las partes, calificando el resultado como un paso importante para ambas partes. Asimismo, resaltaron el trabajo técnico realizado por el área de Recursos Humanos para elaborar este complejo documento.

La RPT, una demanda histórica de los trabajadores, organiza los servicios administrativos de la Ciudad mediante un catálogo que define y clasifica cada puesto. Su aprobación final, prevista por el Consejo de Gobierno antes de fin de año, resolverá problemas legales y organizativos en la Administración.

Una herramienta viva y en constante evolución

El documento será revisado periódicamente a lo largo de 2025, ajustándose a las necesidades y características de cada puesto de trabajo. Aunque la RPT no requiere presupuesto específico, el Presupuesto de la Ciudad contempla un millón de euros para cubrir ajustes relacionados.

Este acuerdo marca un hito en la gestión administrativa de la Ciudad y refuerza el compromiso de colaboración entre la Administración y los sindicatos.