El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) está lanzando estos días a través de su publicación en el Boletín Oficial del Estado las convocatorias de 359 plazas de 22 categorías correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2017, 2018 2019 y de estabilización de 2017 y 2018 para las áreas sanitarias de Ceuta y Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría (CND). Estas OPE se han tratado en los órganos de negociación correspondiente entre el INGESA y los agentes sociales.

Este proceso, unido al aumento de las plantillas aprobado este año (65 nuevas plazas) y a la OPE 2016 (234 plazas, cuya adjudicación y toma de posesión se concluirá este primer semestre), “responde a la política de refuerzo de los recursos humanos y de disminución de la temporalidad que desarrolla el INGESA”, ha subrayado su directora, Belén Hernando Galán. El objetivo final es reducir la temporalidad del 40% de hace tres años al entorno de un 10%, con casi 600 trabajadores con nuevas plazas consolidadas.

Ya se han publicado las convocatorias de todas las categorías. En las siguientes tablas se resumen las plazas y categorías:

De esta manera, el INGESA va avanzando decididamente en la consecución de sus objetivos marcados en el Plan de Recursos Humanos. Este texto dota a la organización de una herramienta de planificación de los importantes recursos con los que cuenta el INGESA para llevar a cabo su misión de prestar asistencia sanitaria a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, así como las funciones de protección radiológica que presta el CND al Sistema Nacional de Salud.

Además de las mencionadas medidas de estabilidad, en el ámbito de los recursos humanos, el INGESA ha regularizado este año el funcionamiento de las Bolsas de Empleo temporales y de la Promoción Interna Temporal para dotarlas del máximo de transparencia bajo los criterios de igualdad, mérito y capacidad.

Toda la información de las nuevas OPE, en este enlace.