¿Qué esconde?, la Oferta de Empleo Público 2021

En relación a la Oferta de Empleo Público 2021 (OEP), la sección sindical de CCOO de la Ciudad puntualiza que, la Dirección General de Recursos Humanos (DG RRHH), se comprometió con los sindicatos a presentarla en el mes de enero para su negociación y posterior aprobación. El sindicato asegura que, -hasta el día de la nota- “no se muestra intención alguna por parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública de convocar la correspondiente Mesa de Negociación”.

Existe, según CCOO, una urgente necesidad y desde la Consejería se mira para otro lado, de cubrir las vacantes tanto de la Administración General (administrativos y auxiliares administrativos), pendientes de esta oferta pública, como de la Administración Especial (Menores, Parque móvil, Servicios Sociales, etc.), así como las promociones internas.

Del mismo modo el Gobierno adquirió el compromiso con los agentes sociales de cerrar las plazas por sentencia judicial correspondientes a los procesos de consolidación y estabilidad por el empleo público y sujeta a la aprobación de la OEP 2021, puesto que se negaron a incluirla en la del 2020. “Extraña circunstancia ésta que ha perjudicado a un número importante de trabajadores y trabajadoras, así como a dicho proceso”, afirma el organismo.

Desde la DG RRHH, cuando se le pregunta por la mencionada OEP 2021, se les informa que está hecha y a la espera de dar luz verde desde la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública, por lo que, “no entendemos a que obedece esta tardanza en negociarla, salvo que se trate de adecuar plazas a intereses partidista o particulares”, supone CCOO.

Desde CCOO exigen la negociación de la referida OEP 2021 con “luces y taquígrafos” para no seguir manteniendo esta espera que, “nada beneficia a la trasparencia exigible a una Administración Pública”.