La sección sindical de Solidaridad en TRACE pide la creación de una bolsa de trabajo con el personal de la empresa que actualmente este parado, pero sean trabajadores ‘fijos-discontinuos’, y que, hayan estado contratados por la misma en algún momento. Y la bolsa, sea el sistema para cubrir vacantes, siguiendo los principios de igualdad, antigüedad, mérito y capacidad.

El sindicato señala que, la reforma laboral, modifica a cualquier empleado contratado como ‘fijo-discontinuo’ pasando a formar parte de la plantilla con los mismos derechos que uno indefinido. Por este motivo, Solidaridad solicita esta bolsa de trabajo, en lugar de seguir realizando nuevas contrataciones.

Solidaridad le recuerda a TRACE que debe informar a los fijos-discontinuos sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes de carácter fijo ordinario, de manera que puedan formular sus solicitudes de conversión voluntaria, de conformidad con el convenio colectivo.

Por ello, pide una reunión con la empresa y los distintos representantes sindicales para negociar que las personas pertenecientes a la empresa en situación de desempleo puedan optar a las diferentes ofertas de empleo de todos los puestos vacantes que se necesiten cubrir para los fines de semana, periodos estivales, bajas o permisos de personal fijo.

Además, Solidaridad solicita la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la adjudicataria. Puesto que, es “una obligación legal”, ya que, más del 40 por cien de los ingresos de TRACE son de origen público.