Solidaridad denuncia el plan del Ejecutivo de Sánchez para que todas las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con un Plan de Igualdad e impartan cursos a sobre esta materia.

Según explica Solidaridad, todas las empresas de más de 101 trabajadores deben tener aprobado el Plan de Igualdad, condición que, a partir de marzo de 2022, se extiende a las empresas de más de 50 trabajadores. Además, se dará prioridad en los concursos públicos a las compañías que hayan impartido formación sobre igualdad a sus empleados.

También aclara el sindicato que los miembros del Comité de Empresa que negocien el Plan de Igualdad deberán haber recibido formación previa. Se trata de unos cursos que, según ha podido conocer Solidaridad, abordan cuestiones como las diferencias entre el sexo “biológico” y el “social” o que la expresión de género puede ser “masculino, andrógino o femenino”.

El sindicato critica que el Gobierno, a través de sus Ministerios de Trabajo e Igualdad, imponga a las empresas españolas su “adoctrinamiento sobre ideología de género”, por lo que Solidaridad advierte que, “esto supone un sobrecoste para las empresas en estos tiempos tan difíciles”. Por ello, este sindicato asegura que esta es una muestra de que “el Ministerio de Igualdad ha creado un negocio en torno a la ideología de género”.

La conclusión de Solidaridad es que:

“El feminismo tiene como objetivo penetrar en todos los aspectos de nuestras vidas, desde nuestros trabajos hasta en cómo educar a nuestros hijos. Es un rodillo ideológico que no permite la crítica ni la discrepancia”.