La municipalización sigue su curso con el acuerdo para subrogar al personal de TRACE

La municipalización del servicio público de limpieza viaria y de recogida de residuos domésticos continúa su curso, y se ha celebrado una reunión entre el presidente del Consejo de Administración de la empresa SERVILIMPCE SL y el Comité de Empresa de TRACE, relacionada con el proceso de subrogación del personal.

En dicho encuentro han acordado la subrogación de todas las personas trabajadoras con contrato indefinido en vigor, para la ejecución funcional del servicio, hasta el 31 de mayo. Subrogación, que no se ha producido, sino que se ha hecho entrega a la empresa un borrador del acuerdo inicial.

El sindicato aclara que, para producirse la subrogación quedan aún varios trámites, entre ellos la firma de documentos individuales con cada trabajador, el asesor y el Comité de Empresa. Está previsto que el día 1 de junio se lleve a cabo el proceso de subrogación del personal. Esta plantilla percibirá el salario previsto en el Convenio Colectivo del Sector de Limpieza Viaria y Saneamiento de la Ciudad Autónoma de Ceuta.

Ambas partes, han acordado la aplicación del convenio colectivo antes citado, a la plantilla subrogada desde el 1 de junio, en tanto no se produzca la aprobación definitiva de otro propio de la empresa.

Además, han acordado el reconocimiento de la antigüedad íntegra de todas las personas trabajadoras subrogadas por años completos hasta el día 31 de mayo de 2024. Este reconocimiento será individual en función de la fecha de alta en TRACE a los efectos de la aplicación de las condiciones sociales recogidas en el Convenio de la Ciudad.

Con esta municipalización que, ha liderado este sindicato, se estabiliza la situación laboral de las personas trabajadoras, dándoles una tranquilidad a ellas y a sus familias, así como la mejora de la calidad de prestación del servicio. CCOO estará pendiente de la liquidación de la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones.