Desde Jóvenes CCOO de Ceuta queremos mostrar públicamente nuestra posición sobre el Plan de Choque Juvenil que el Consejo de Ministros del Gobierno de España aprobó y se publicó en BOE, el pasado viernes. Un plan juvenil que valoramos positivamente ya que Jóvenes CCOO ha formado parte de las mesas negociadoras logrando introducir en el documento numerosos aspectos y propuestas que ayudarán a combatir algunas deficiencias estructurales en empleo, que padece la juventud.

Desde nuestra organización se comparten los objetivos establecidos en el plan compuestos por seis líneas de actuación necesarios; Reforzar los Servicios Públicos de Empleo, Revertir la Precariedad Juvenil, Creación de un Estatuto del Becario, Formación, Impulsar la Economía Social y un Plan de Retorno Joven. El acuerdo incluye medidas para promover e impulsar el empleo de las personas jóvenes y además establece un conjunto de objetivos cuantitativos a alcanzar durante el conjunto de los tres años de vigencia que facilitará su seguimiento y evaluación.

Entre las medidas que destacamos:

• La contratación de 3000 orientadores y orientadoras, porque supone una apuesta decidida por reforzar los servicios públicos de empleo con personas técnicas especializadas en orientación y prospección, y garantiza una atención individualizada y personalizada a la juventud a través del programa Orientajoven.
• Adopción de una batería de medidas para la cualificación y recualificación dirigida a la población joven poniendo el foco en aquellos que actualmente tienen una baja o muy baja cualificación, y dotándolos de las competencias profesionales necesarias.
• Respondiendo al compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes que impulse su promoción individual, colectiva y profesional.
• El acuerdo para la elaboración de un estatuto de las prácticas no laborales para apdotar de calidad a las prácticas y combatir el fraude. La nueva regulación tendrá como objetivo integrar y regular los derechos de las personas en situación, garantizar el carácter formativo de las prácticas, la protección social adecuada y el apoyo económico durante su realización. El Estatuto de prácticas no laborales, regulará por otra parte los derechos de información de la Representación Legal de los Trabajadores/as (RLT) para que conozca el proceso de aprendizaje y pueda hacer el seguimiento del programa formativo, así como el papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Además de éstas medidas que destacamos, Jóvenes CCOO, ha presentado otras recoge el documento que también irán en beneficio de la Juventud.

Para Ceuta, tal y como recoge la propia publicación, será de aplicación en los Planes de Empleo que organiza la Administración por lo que se garantiza su aplicación de manera directa.