El incremento del 0,5% adicional en los salarios de los empleados públicos será retroactivo desde el 1 de enero de 2024, una vez se publique en el BOE el acuerdo del Consejo de Ministros. Esta subida, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, se aplicará a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023.

El aumento estaba condicionado a que la variación del IPC armonizado entre 2022 y 2024 (14,6%) superara el incremento retributivo fijo del periodo (8%), requisito que ya se ha cumplido.

UGT y CCOO valoran positivamente que se haga efectiva esta subida, destacando la necesidad de iniciar negociaciones para un nuevo pacto que mejore el empleo, los derechos y las retribuciones de los trabajadores públicos.

Con este incremento, la subida salarial acumulada entre 2022 y 2024 alcanza el 9,5%, con posibilidad de llegar al 9,8%, ya que las mejoras serán consolidables.

Los sindicatos instan al Gobierno a acelerar la negociación de un nuevo acuerdo que garantice la modernización de la Administración y un mejor servicio a la ciudadanía.