El martes día 10 se celebró Reunión de Mesa Negociadora convocada por la Administración que tuvo como punto de mayor peso la propuesta presentada por la Administración sobre algo de vital importancia como es la Oferta Pública de Empleo correspondiente a éste año 2019.

Desde Comisiones Obreras, destacan que, si bien la oferta presentada sigue siendo a todas luces insuficiente para cubrir las graves carencias que se vienen sufriendo en materia de personal, también el sindicato reconoce que la Administración ha realizado su “trabajo” en cuanto a su elaboración, ajustándose al máximo de lo establecido en la legislación en esta materia en cuanto a Tasas de reposición para cubrir plazas a través de Ofertas Públicas, así como en otras cuestiones como son los traslados y promociones internas (las cuales no están sujetas a dichas limitaciones y permiten, aunque de forma limitada, reactivar la carrera profesional de los empleados públicos de Ésta). El Sindicato ve como servicios prioritarios como pueden ser Menores y Servicios Sociales, deben de tener más peso en materia de dotación de plazas dada la ingente labor que se realiza en ambos Servicios.

En la propuesta presentada se han recogido varias de las aportaciones realizadas y demandadas por esta Sección Sindical desde hace ya largo tiempo, ejemplo de ello lo tenemos en: el reconocimiento a la Carrera profesional del Personal Laboral, incluyendo a este colectivo en promociones internas para ocupar plazas de Auxiliar Administrativo (2). La posibilidad de promoción desde el Grupo Profesional C1 al A1 para aquellos funcionarios que, teniendo titulación universitaria, no les era admitido optar a promocionar a dicho grupo aun estando sobradamente cualificados para ello.

Desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras, repiten que no están satisfechos con la cantidad de plazas ofertadas, pero así mismo, son plenamente conscientes que “poco más se puede ofertar teniendo en cuenta las limitaciones legales con las que nos encontramos”.