La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), dijo que predijo y dejó constancia, del “candidato” que iba a ser seleccionado en el proceso, como Responsable de Secretaría General en la Autoridad Portuaria de Ceuta (APC).

CSIF impugnó distintas convocatorias de técnicos en 2022, entre las que incluye la de una plaza de Responsable de Secretaría General. En este tipo de convocatorias, el sindicato asegura que:

 “La APC las convoca mediante concursillo de méritos, sin ningún tipo de evaluación de conocimientos técnicos, evaluaciones que garanticen la igualdad entre los candidatos”.

La central sindical argumenta que, a diferencia del resto de Autoridades Portuarias de Titularidad Estatal en las que se establece un límite en la experiencia profesional de los últimos 5 años, la APC no limita los años de experiencia evaluables, que suponen el 50 por cien de la nota, la diferencia la hace en evaluar la experiencia por meses o por años, con distintos porcentajes, según su propio “interés” o a veces a medida del “candidato”, como es en este caso.

CSIF ya aportó a la autoridad competente toda la documentación que, “demuestra la relación del candidato seleccionado con miembros del tribunal y de la Dirección de la APC”, por si sus actuaciones fueran constitutivas o no de delito, que a su vez añadirán a la impugnación de esta convocatoria de empleo público, solicitando su nulidad.