La Ciudad recurre la sentencia favorable del personal del convenio de inmigración
CCOO hace un llamamiento a la consejera de Servicios Sociales y a su directora general de que, “se pongan del lado de estos trabajadores”.
Para CCOO, los catorce trabajadores contratados por la Ciudad al amparo del Convenio de Inmigración, ganaron la demanda planteada ante el Juzgado nº 1 de lo Social que les reconoció, la condición de trabajadores indefinidos no fijos de la Ciudad, provocando un nuevo episodio que el sindicato califica de escándalo, porque la Ciudad recurre la sentencia.
Los consejeros, decían que, “si no se renuevan esos contratos, tengo que cerrar la Consejería”, eran perfectamente conscientes que desde el año 2008 se estaba incurriendo en un claro “fraude de ley”. Se les contrataba a “bajo precio” cada año para desarrollar funciones estructurales en el área de Servicios Sociales. No se quiso solucionar este problema que, “además de perjudicar a los trabajadores introducía serias disfunciones en la prestación de los servicios”.
La sentencia esta ratificada por parte de la jueza. Sin embargo, el Gobierno, en lugar de asumirla ha decidido recurrirla. Para CCOO, se trata de un claro y nuevo atropello a los trabajadores. Los informes emitidos por los letrados de la Ciudad desaconsejaban el recurso por carecer de fundamento alguno. Aparte de suponer un mayor coste para la Ciudad, mantendrá los servicios en precario, y a los trabajadores en un injusto estado de incertidumbre. Para el sindicato todo esto es innecesario, porque los hechos son obvios que sólo cabe la ratificación, más aún cuando recientemente se ha producido una sentencia en el mismo sentido, en el mismo servicio y en el mismo convenio y esta no se ha recurrido.
Finalmente, CCOO quiere hacer llegar un llamamiento a la consejera de Servicios Sociales y a su directora general de que, “se pongan del lado de estos trabajadores y que de verdad defiendan el derecho a su indefinición no fija, ya que ellas son parte del Gobierno que ha recurrido la referida sentencia”.