Comisiones Obreras de Ceuta ha llevado a la Inspección de Trabajo la situación del personal fijo discontinuo de la empresa TRACE.

Aproximadamente alrededor de unas 25 o 30 personas tienen la consideración de fijos discontinuos, un personal que inicialmente firmó contrato para prestar servicios en los 14 festivos locales, así como en San Martín de Porras, pues bien, de un tiempo a esta parte, está sufriendo modificaciones las condiciones de trabajo, empeorando sus contrataciones, para tan solo prestar servicios en la noche de San Juan y la semana de las fiestas patronales.

CCOO cree que, “se pervierte la buena fe”, la que, introdujo la reforma laboral para el tipo de contratación de los fijos discontinuos, además el sindicato asegura que se incumple de manera descarada, lo que, se desprende en el artículo 55 del convenio de la limpieza viaria de Ceuta, donde se recoge que:

“Las vacantes definitivas y puestos de nueva creación, deberán ser cubiertos por personal de la empresa, por el personal fijo de fines de semana y festivos, rigiéndose por criterios de antigüedad y continuidad”.

Sin embargo, -continúa- la empresa está incorporando a nuevo personal, contratado mucho después que el personal referido de fijos discontinuos, en condiciones mucho más beneficiosas, y todo ello con la connivencia del Comité de Empresa, los que, según el sindicato callan demasiadas veces ante “las canalladas de la empresa”, manteniendo cada día más cabreados a la mayor parte de la plantilla.

Desde Comisiones Obreras, entienden que una empresa privada es libre de contratar, pero afirma que:

“El convenio y la legislación no están ni para incumplirlos ni para pervertirlos, mucho menos cuando se trata del contrato que más dinero supone del presupuesto de la Ciudad”.

El sindicato defiende que:

“Un servicio de limpieza viaria municipalizado, acabaría radicalmente con este tipo de juego de trileros, que en nada beneficia ni a la plantilla, ni a la ciudadanía, ni a la limpieza de una ciudad”.