La falta de oferta al mercado laboral en nuestra ciudad, sigue siendo una de las mayores preocupaciones de los ceutíes y del MDyC, por qué no encuentran salidas ni opciones que les faciliten el acceso, especialmente si hablamos de personas con un nivel formativo muy básico.

Las personas que se encuentran en la franja de edad que comprende desde los 30 a los 45 años para el movimiento local es la más olvidada por la Administración en el momento de elaborar planes de formación, tales como los talleres de empleo, que faciliten a la vez que se imparte una acción formativa, un ingreso mínimo a través de alguna beca.

Para el grupo municipal una de las soluciones viables, es el estudio para la ampliación de los talleres de empleo ofertados por PROCESA para ofrecer una oportunidad de formación e inserción laboral a aquellas personas que, por edad, no pueden acceder a través de la Garantía Juvenil, ya que,

“La edad no debe suponer un perjuicio para acceder en igualdad de oportunidades tanto a la educación como al mundo laboral”.