Correos fue pionera en la integración laboral de la mujer en España desde finales del siglo XIX. Actualmente, el 53% de su plantilla está formada por mujeres, alcanzando la paridad en mandos intermedios y aumentando su presencia en puestos de responsabilidad.

En Ceuta, las mujeres de Correos desempeñan un papel esencial en el servicio postal, reflejando el compromiso de la empresa con la igualdad.

Correos sigue avanzando con programas como "Correos en femenino" y las “Charlas STEM”, donde mujeres referentes de Correos comparten su experiencia en institutos y universidades para fomentar vocaciones científicas y tecnológicas en niñas y jóvenes.

También desarrolla campañas que homenajean a mujeres clave en la historia de la igualdad. o las “Charlas STEM” impartidas por mujeres referentes de Correos que comparten su experiencia en institutos y universidades para fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas en niñas y jóvenes que impulsa el liderazgo femenino, o campañas que homenajea a mujeres clave en la historia de la igualdad.

En 1881 se incorporó la primera mujer telegrafista. En 1909, entre las primeras telegrafistas que obtuvieron plaza, destacó Clara Campoamor, quien logró su puesto con 21 años. Junto a Campoamor, otra ilustre compañera de promoción en la misma oposición fue Consuelo Álvarez Pool, escritora y periodista de la Generación del 98.

La empresa mantiene su apuesta por la diversidad con medidas en formación, selección y cultura corporativa para garantizar un entorno de trabajo equitativo.