En Halloween “Únete a nuestra lucha contra la precariedad” con jóvenes de CCOO
La imposibilidad de los jóvenes de una estabilidad laboral, les impide una planificación personal y familiar, provocando en muchos casos la emigración laboral.
Desde Jóvenes de CCOO de Ceuta denuncian que el 90% de los contratos firmados son temporales en las contrataciones en la ciudad. Ésta situación implica altos grados de precariedad laboral, lo que tiene consecuencias muy negativas para la economía de la Ciudad.
La imposibilidad de los jóvenes a disfrutar de una estabilidad laboral, les impide una planificación personal y familiar, provocando en muchos casos la fuga de cerebros o emigración laboral (éxodo), los cuales están preparados académicamente para poder aportar y enriquecer en Ceuta.
Ante las numerosas denuncias de Jóvenes de CCOO de la situación con campañas públicas, las Administraciones Públicas, no han llevado a cabo iniciativas de empleo y económicas que, reviertan la situación que condena eternamente a miles de jóvenes. Entre otras propuestas que llevan a las distintas mesas de negociación del Plan Joven o a los foros dónde somos convocados.
Por ello, el sindicato joven propone incentivar fiscalmente a las empresas que realicen contratos indefinidos y perseguir a través de la Inspección del Trabajo a las que de manera fraudulenta y con mala fe, cometen fraudes en los contratos, defraudando a la Seguridad Social. Asimismo, penalizar fiscalmente aquellas empresas que cuenten con altas tasas de temporalidad o exista indicios de rotación de contratos por interés económico.
Por otro lado, impulsar iniciativas de empleo-verde a través de la creación y ejecución de un proyecto de transición ecológica de la Ciudad y de todo el entramado empresarial.