Ceuta se ha adherido a la iniciativa ‘Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino’, una campaña impulsada por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc Movilidad Sostenible), que busca fomentar la incorporación de mujeres al sector del transporte público, donde actualmente solo representan el 14 % de la plantilla.

Más de treinta empresas operadoras de transporte urbano y metropolitano en España participan en esta campaña con el objetivo de visibilizar las oportunidades laborales que ofrece el sector, desde conductoras y maquinistas hasta ingenieras, mecánicas y especialistas en digitalización e innovación.

Hacia una mayor presencia femenina en el sector

Actualmente, solo el 21,5 % de los comités de dirección en el transporte público cuentan con presencia femenina, y la representación legal del personal apenas alcanza el 10,3 %. Ante esta realidad, las empresas del sector se han comprometido a impulsar la igualdad de género, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.

El secretario general de Atuc, Jesús Herrero, ha señalado que esta iniciativa no solo busca atraer nuevos perfiles, sino también promocionar e incentivar a las mujeres que ya forman parte del sector.

Un sector clave en plena transformación

El transporte público está en un momento de expansión y modernización, con avances en sostenibilidad, digitalización e innovación. La campaña destaca que las mujeres juegan un papel fundamental en la movilidad, ya que presentan patrones de desplazamiento diferentes a los de los hombres, combinando la caminata con el uso del transporte público en distintos momentos del día.

La campaña, lanzada en el marco del Día Internacional de la Mujer, se desarrollará en las próximas semanas en ciudades de toda España con el propósito de hacer del transporte público un sector más igualitario, inclusivo y accesible para las nuevas generaciones.