Empleo público estatal: 2.550 discapacitados intelectuales optan el sábado a 190 plazas
En la última década, 447 personas con discapacidad intelectual lograron empleos estables en la administración del Estado, el 2% de la cuota de reserva de los puestos.
La Universidad Complutense de Madrid acogerá el sábado día 5, el examen estatal de oposiciones en la modalidad del 2% de reserva para personas con discapacidad intelectual. Un total de 2.250 de estas personas optan a 190 plazas en toda España para puestos de tareas complementarias de apoyo en oficinas de la Administración.
En la última década, 447 personas de 9.198 aspirantes, han conseguido trabajar en oficinas de la Administración del Estado.
Durante todo ese tiempo, Plena inclusión España ha venido colaborando con la Secretaría de Estado de Función Pública para facilitar el temario del examen, realizar todas las adaptaciones necesarias e informar a todas las aspirantes del proceso selectivo.
Este colectivo tiene menos tasas de empleo y el compromiso de las diferentes Administraciones ha permitido que cada vez haya más convocatorias específicas tanto a nivel estatal, como autonómico y local. Además de lograr una estabilidad económica a largo plazo para estas personas, el empleo público supone una verdadera palanca para la inclusión.
Maribel Cáceres, vicepresidenta de Plena inclusión España explica que:
“Para las personas con discapacidad intelectual como yo, el empleo público es fundamental porque promueve que podamos tener más control sobre nuestras vidas, más confianza en el futuro, y nos permite ampliar relaciones y poder contribuir a nuestra comunidad”.
Fruto de esta colaboración con la Administración del Estado, Plena inclusión acaba de publicar una guía que pretende ser un recurso para las Administraciones y empresas públicas, que les sirva para la adaptación de los puestos de trabajo a estas personas. Aborda los aspectos laborales, del entorno que influyen en la adaptación de la persona al puesto.
Plena inclusión seguirá trabajando en colaboración con las administraciones públicas con el fin para que haya más variedad laboral y que todas las Administraciones se comprometan con el cumplimiento de las cuotas de reserva y convoquen oposiciones en esta modalidad.